Полиграф — современное техническое средство для проведения специфических исследований психики человека на предмет выявления его ложных показаний. Методика долгое время подвергалась критике и сомнениям, но потрясающие показатели на практике доказали ее эффективность. В настоящее время проверку на полиграфе успешно используют не только в работе правоохранительных органов, но и для внутренних расследований в организациях. В частности, служебная проверка по факту хищения посредством приглашения руководителем профессионального полиграфолога — это оптимальный способ выявить злоумышленника.
Грамотный специалист с помощью тщательно составленного списка вопросов зафиксирует показания полиграфа, чтобы потом спокойно проанализировать информацию и установить истину. Следует отметить, что реакция человека на самые обычные вопросы может быть неоднозначной, аппарат лишь механически запишет данные. Окончательное слово останется за специалистом, который непосредственно контактирует с человеком, и может как психолог провести грань между правдой и ложью.
Исследование на детекторе лжи в организации — особенности
Чтобы руководитель действовал в рамках закона, необходимо перед проверкой провести некоторую психологическую подготовку в трудовом коллективе. Согласно российскому законодательству, проверка на детекторе лжи — дело сугубо добровольное. Но поскольку дальновидные руководители нередко сталкиваются со случаями растраты, хищений, то включают в трудовой договор условие о прохождении сотрудником проверки в экстраординарной ситуации. С одной стороны, может показаться, что эта процедура унизительна для человека. Но с другой, честному сотруднику опасаться нечего — опытный специалист сумеет отделить зерна от плевел. К тому же респектабельная организация полиграф использует как самый щадящий способ расследования. За официальным заявлением в полицию последуют вызовы всего коллектива на бесконечные допросы, что несомненно нарушит размеренный ход деятельности компании. А на людей с повышенным эмоциональным фоном эта ситуация действует угнетающе, деморализует их. После такого стресса, многие решают покинуть хорошее место работы. Тогда как экспертиза на детекторе лжи — заранее обговоренный пункт договора, и должен восприниматься сотрудником как нечто само собой разумеющееся.
Что представляет собой процесс исследования?
После того, как руководитель проведет беседу с сотрудниками в спокойном ключе, с приведением убедительных аргументов в необходимости как можно скорее избавить порядочных людей от неприятных подозрений, вызывают полиграфолога. Специалист подключает датчики к телу испытуемого, при этом беседуя с человеком благожелательным тоном. Важно, что специалист всего лишь проводит психофизиологическое исследование с применением полиграфа, являясь лицом объективным, незаинтересованным в результатах.
Датчики определяют изменения в зонах, связанных с психическими импульсами человека, откликающимися на волнующие человека вопросы. Визуально при волнении у человека краснеет лицо, выступает испарина, возникает дрожь в конечностях. А полиграф улавливает более глубокие признаки смятения организма при его лживых утверждениях на поставленный вопрос. Такая реакция возникает при измерении частоты и глубины дыхания, сердечного ритма, проводимости кожи и т. д. Обычно достаточно 4–5 датчиков в область кончиков пальцев, диафрагмы. Короткая беседа со специалистом и пара дней на расшифровку показаний позволит компании сохранить репутацию, а сотрудникам вернуться к спокойной деятельности.